Nella giornata di ieri, 31 marzo, è trapelata la notizia che Oracle, colosso dell’informatica specializzato nella gestione dei dati, ha avviato massicci tagli al personale dopo gli ingenti investimenti nell’ambito dell’IA. La conferma è successivamente arrivata da Michael Shepherd, Senior Operations Manager di Oracle, che ha diffuso in un post su LinkedIn un messaggio di solidarietà ai dipendenti e un invito alle altre aziende ad assumere professionisti con “questo calibro di talento”.
Le voci di un possibile taglio del personale erano già trapelate grazie all’esperta di leadership aziendale Amanda Goodall, che lo scorso 19 febbraio aveva comunicato tramite un post su X:
Voci da Oracle: Oracle sta introducendo incontri individuali settimanali obbligatori per i team di sviluppo. I manager di livello intermedio stanno ricevendo improvvisamente inviti di “aggiornamento” di 15 minuti… Messaggio del vicepresidente esecutivo: dovete tutti imparare l’uso dell’IA “nel vostro tempo libero” o rimarrete indietro. “Siamo un’azienda di IA”.
Nella giornata di ieri, sempre Goodall ha comunicato che i tagli interesserebbero tra i 20.000 e i 30.000 dipendenti a livello globale, circa il 18% dell’intera forza lavoro. In allegato al post ci sarebbe un’e-mail dell’azienda rivolta al personale licenziato.
Oracle Layoffs – The EMAIL.
The job cuts will affect somewhere around 20,000 and 30,000 – which is about roughly 18% of their global workforce.
This has been clearly evident since early-mid Feb as I have been alerting. https://t.co/OaPyUkjxLa pic.twitter.com/0Oy98thWQt
— Amanda Goodall (@thejobchick) March 31, 2026
Ti comunichiamo alcune notizie difficili riguardo alla tua posizione.
Dopo un’attenta valutazione delle attuali esigenze aziendali di Oracle, abbiamo preso la decisione di eliminare il tuo ruolo nell’ambito di un più ampio cambiamento organizzativo. Di conseguenza, oggi è il tuo ultimo giorno di lavoro.
Ti siamo grati per la dedizione, il duro lavoro e l’impatto che hai avuto durante il tempo trascorso con noi.
Dopo aver firmato la documentazione relativa alla risoluzione del rapporto, avrai diritto a ricevere un pacchetto di buonuscita soggetto ai termini e alle condizioni del piano aziendale. Riceverai un’e-mail da DocuSign al tuo indirizzo e-mail Oracle con i dettagli sulla tua buonuscita e sulla data di cessazione del rapporto.
È richiesta un’azione immediata.
L’approccio di Oracle solleva non pochi interrogativi sulle attuali dinamiche del mondo lavorativo, soprattutto in ambito tecnologico. La pretesa di un aggiornamento forzato sull’IA “nel tempo libero”, unita a licenziamenti liquidati con e-mail asettiche ed effetto immediato, evidenzia il lato più spietato della corsa all’innovazione, un paradosso in cui aziende che sviluppano tecnologie per migliorare il futuro sembrano perdere di vista il valore umano nel presente. Nonostante questo, Oracle non è la prima azienda ad avviare tagli così ingenti, come ha fatto Meta la scorsa settimana, e di certo non sarà l’ultima.
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